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时间:2019-08-09
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福建泉州中工教育2天前我想分享

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招聘职位

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注册方法

(1)招聘职位调查

有关详细信息,请参见《职位表》。考生可以通过龙岩市人力资源和社会保障局门户网站和龙岩人事考试网查询。

(2)在线提交个人信息和支付登记

注册时间为2019年8月1日8:00至2019年8月7日18日: 00.申请人登录龙岩人事考试网(提交个人信息(高中及未来学习,工作简历)和规格500K以下近期免费2寸彩色电子身份证照片格式为jpg(未成功提交合格照片将不会成功注册),网上报名费为80元。每位候选人只能成功申请1张考生应仔细选择自己的职位,不得使用恶意材料进行恶意申请。

考生通过网上银行支付注册费(请在注册前申请网上支付,相关业务可以咨询建行客服热线)。注册支付系统于2019年8月9日18点 00关闭。

(3)查询资格的初步审查结果

考生可以在成功注册后的两个工作日内登录龙岩人事考试网查看是否通过了初步考试。招生单位无正当理由拒不申请考试的,可以向招聘单位或者市委组织部门,市人民政府主管部门和相应的县,区人事部门报告,申诉,并通过龙岩人事考试网的“申诉渠道”申请。裁决。申诉时间为2019年8月0日至8月: 00至8月8日18时17分1717.申请人应登录龙岩人事考试网查核申请表。如果资格审查申请失败,网上银行将退还注册费。

(4)在线打印门票

已通过在线注册资格审查的申请人应于2019年9月1日至9月7日9:30在互联网上下载并打印门票。如果由于未能在限期内打印门票而无法参加考试,则不会退还注册费。

考试方法

(1)书面测试

1.本书面考试科目统一为《综合基础知识》,主要内容是政治经济学基础理论,公共管理,法律基础,专业能力,职业道德,科技和人文常识,福建省等。

2.书面考试时间:9月7日(星期六)9: 00-11: 00.

3.书面考试地点:位于龙岩市,候选人的入场券上将标明具体考点。

4.结果查询。笔试成绩和资格考试将在龙岩人事考试网上公布,并将在稍后公布。考生的笔试成绩和排名取决于奖励积分后的积分。

5.只对新罗区和永定区的特殊职位进行笔试。

(2)面试

理的方式进行。主要测试申请人的理论政策水平,思维反应能力,综合分析能力,语言表达能力和表现。准备的基本知识和能力是100分。招聘单位和主管部门将分别组织个人招聘职位。有关详细信息,请参阅《职位表》备注列。招聘单位将通知面试的具体项目。

2.面试候选人的决心。进入面试的候选人选自笔试成绩达到最低合格分数的人。根据每个职位的新兵人数,面试候选人从高分到低分确定。如果得分少于3次,将根据线路上的人数确定面试候选人的数量。

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有关详细信息,请参见《职位表》。考生可以通过龙岩市人力资源和社会保障局门户网站和龙岩人事考试网查询。

(2)在线提交个人信息和支付登记

注册时间为2019年8月1日8:00至2019年8月7日18日: 00.申请人登录龙岩人事考试网(提交个人信息(高中及未来学习,工作简历)和规格500K以下近期免费2寸彩色电子身份证照片格式为jpg(未成功提交合格照片将不会成功注册),网上报名费为80元。每位候选人只能成功申请1张考生应仔细选择自己的职位,不得使用恶意材料进行恶意申请。

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(3)查询资格的初步审查结果

考生可以在成功注册后的两个工作日内登录龙岩人事考试网查看是否通过了初步考试。招生单位无正当理由拒不申请考试的,可以向招聘单位或者市委组织部门,市人民政府主管部门和相应的县,区人事部门报告,申诉,并通过龙岩人事考试网的“申诉渠道”申请。裁决。申诉时间为2019年8月0日至8月: 00至8月8日18时17分1717.申请人应登录龙岩人事考试网查核申请表。如果资格审查申请失败,网上银行将退还注册费。

(4)在线打印门票

已通过在线注册资格审查的申请人应于2019年9月1日至9月7日9:30在互联网上下载并打印门票。如果由于未能在限期内打印门票而无法参加考试,则不会退还注册费。

考试方法

(1)书面测试

1.本书面考试科目统一为《综合基础知识》,主要内容是政治经济学基础理论,公共管理,法律基础,专业能力,职业道德,科技和人文常识,福建省等。

2.书面考试时间:9月7日(星期六)9: 00-11: 00.

3.书面考试地点:位于龙岩市,候选人的入场券上将标明具体考点。

4.结果查询。笔试成绩和资格考试将在龙岩人事考试网上公布,并将在稍后公布。考生的笔试成绩和排名取决于奖励积分后的积分。

5.只对新罗区和永定区的特殊职位进行笔试。

(2)面试

理的方式进行。主要测试申请人的理论政策水平,思维反应能力,综合分析能力,语言表达能力和表现。准备的基本知识和能力是100分。招聘单位和主管部门将分别组织个人招聘职位。有关详细信息,请参阅《职位表》备注列。招聘单位将通知面试的具体项目。

2.面试候选人的决心。进入面试的候选人选自笔试成绩达到最低合格分数的人。根据每个职位的新兵人数,面试候选人从高分到低分确定。如果得分少于3次,将根据线路上的人数确定面试候选人的数量。

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